[Bears]: Chào mừng, chào mừng. Chúng tôi đã có hơn 60 người đăng ký. Hiện tại có khoảng 30 người trong chúng tôi ở đây, vì vậy tôi thực sự đánh giá cao sự tham gia của tất cả mọi người. Được rồi, bây giờ là 6 giờ 35. Chúng tôi muốn tôn trọng thời gian của mọi người. Chào mừng bạn đến với Diễn đàn cộng đồng Đầu tư vào Medford Zoom của chúng tôi. Chúng tôi sẽ ở đây tối nay cho đến khoảng 8 giờ. Và tôi sẽ ở đây cùng với Phó Chủ tịch Ủy ban Nhà trường Jenny Graham và Thư ký Ủy ban Nhà trường Paul Rousseau để nói về chiến dịch Đầu tư vào Medford và các câu hỏi sáu, bảy và tám trong lá phiếu ở Medford. để đầu tư vào trường học, đường phố và trụ sở cứu hỏa mới. Hình thức mà chúng ta sẽ sử dụng hôm nay là chúng ta sẽ bắt đầu với khoảng 10 đến 15 phút giới thiệu, phần trình bày ngắn của tôi, Jenny và Paul. Sau đó chúng ta sẽ trả lời các câu hỏi trong khoảng một giờ. Có một ứng dụng tên là Slido. Nếu mọi người gặp khó khăn khi truy cập nó, hãy cho tôi biết, nhưng nó sẽ cho phép bạn đặt câu hỏi ngay tại đây Bạn cũng có thể nêu lên những câu hỏi mà bạn thích. Rõ ràng là tôi yêu cầu mọi người sử dụng công cụ này một cách có trách nhiệm. Bạn biết đấy, chúng tôi đã mở đăng ký. Đây là một cuộc họp công cộng. Có vẻ như hầu hết mọi người ở đây đều sử dụng tên của họ. Nhưng bạn biết đấy, chỉ muốn làm cái yêu cầu bảo mật kỹ thuật số đó của mọi người ở đây thôi. Và sau đó, chúng ta sẽ mất khoảng 10 đến 15 phút để hoàn thành. Nếu bạn cảm thấy chẳng hạn như một câu hỏi không được hỏi hoặc nếu bạn muốn liên hệ với chúng tôi sau đó, bạn có thể gửi email cho chúng tôi tại Investinmedford.gmail.com và chúng tôi sẽ cố gắng hết sức để trả lời thêm. Và tôi chắc chắn rằng tất cả chúng ta đều có mặt để trò chuyện và trả lời các câu hỏi. Vì vậy, tôi sẽ chuyển mọi thứ cho Jenny để giới thiệu bản thân và sau đó là Paul, sau đó chúng ta sẽ bắt đầu từ đó.
[Graham]: Chào mọi người. Tôi là Jenny Graham. Tôi là phó chủ tịch ủy ban của trường. Đây là năm thứ năm tôi tham gia ủy ban trường học. Vì vậy, tôi đã bắt đầu vào tháng 1 năm 2020. Và tôi thực sự vui mừng về cơ hội mang tính lịch sử này để chúng ta thực hiện những gì chúng ta đã nói đến trong 5 năm qua khi chúng ta định hướng Ngân sách khủng khiếp dành cho trường học và con cái của chúng ta và thực sự muốn nói với cộng đồng rằng chúng tôi đang yêu cầu cộng đồng nói với chúng tôi rằng họ coi trọng giáo dục nhiều như những gì họ đã nói với chúng tôi trong 5 mùa ngân sách vừa qua. Vì vậy, tôi cực kỳ vui mừng về điều này. Tôi nghĩ có rất nhiều câu hỏi được đặt ra trong cộng đồng. Tôi rất vui vì tất cả các bạn đều có mặt ở đây và hy vọng chúng ta có thể trả lời một số câu hỏi cấp bách nhất khi chúng ta bắt đầu tối nay. Vì vậy tôi sẽ chuyển nó cho Paul.
[Ruseau]: Xin chào tất cả mọi người. Tôi là Paul Rousseau. Tôi cũng ở trong ủy ban của trường. Tôi đã nhậm chức từ tháng 1 năm 2018. Và tôi sẽ không lặp lại tất cả những gì vừa nói, nhưng tôi mong có cơ hội có được một ngân sách mà chúng tôi không chỉ cắt giảm. Theo đúng nghĩa đen, chúng ta đã cắt giảm ngân sách mãi mãi, ít nhất là trong 40 năm. Và con số tăng lên, nhưng điều đó không có nghĩa là nó thực sự tăng lên bởi vì lạm phát. Vì vậy, tôi mong có thể có một mùa ngân sách nơi chúng ta có thể nói về việc làm được nhiều hơn với nhiều thứ hơn và điều đó thật thú vị và tôi mong được nghe các câu hỏi và cố gắng trả lời chúng tốt nhất có thể. Cảm ơn.
[Bears]: Cảm ơn Paul và Jenny. Chỉ là, chúng ta đã có thêm một vài người đến và như tôi đã lưu ý trước đó, chúng ta sẽ đặt câu hỏi ngay sau khi thuyết trình và giới thiệu. Có một ứng dụng tên là Slido. Tôi nghĩ tôi vừa gửi lời mời tới mọi người. Bạn có thể đặt câu hỏi bằng cách sử dụng ứng dụng này và tán thành các câu hỏi và chúng tôi sẽ xử lý chúng khi chúng thực hiện. Nếu chúng tôi thấy cùng một câu hỏi nhiều lần, có thể chúng tôi sẽ chỉ trả lời một lần nhưng thực sự khuyến khích mọi người bắt đầu đưa ra câu hỏi của họ bằng cách sử dụng công cụ này để chúng tôi có thể bắt đầu trả lời chúng. Vì vậy, hãy thoải mái bắt đầu thực hiện điều đó ngay bây giờ và hy vọng chúng ta sẽ có nhiều câu hỏi hay để được giải đáp. Nhưng trước đó, tôi chỉ muốn nói thêm một chút về cách chúng tôi đến được đây. Vì vậy, như Jenny đã lưu ý, nhiều người trong chúng tôi ở thành phố và nhiều người trong chúng tôi đang tranh cử đã thấy tác động của việc thiếu vốn và ngân sách thắt lưng buộc bụng cũng như chi phí tăng nhanh hơn doanh thu tăng và tác động của nó đối với thành phố của chúng ta. Chúng tôi thấy rằng đường phố của chúng tôi không ở trong tình trạng như chúng tôi mong muốn. Chúng tôi biết rằng chúng tôi có những người lính cứu hỏa ở trụ sở vẫn còn cần thiết và đã hết thời hạn sử dụng. Và tất nhiên, như Jenny và Paul đã lưu ý, chúng ta có một hệ thống trường học thực sự phải đối mặt với rất nhiều thách thức về ngân sách, tuyển dụng nhân viên, bảo trì các chương trình, bảo trì các tòa nhà, những thứ mà chúng ta thấy hàng ngày. Và hai năm trước, vào năm 2022, chúng tôi đã có ngân sách tài chính 23. Tôi chắc rằng nếu mọi người chú ý vào thời điểm đó, họ sẽ lưu ý rằng đây là mùa ngân sách rất gây tranh cãi. Và một trong những điều rút ra từ đó thực sự là một bức tranh rõ ràng lần đầu tiên sau một thời gian dài về thâm hụt cơ cấu trong ngân sách thành phố. việc sử dụng quỹ một lần để thanh toán các chi phí liên tục, các quỹ liên bang sắp hết hạn mà thậm chí hai năm trước đã nằm trong tầm ngắm của chúng tôi vì sắp hết hạn mà chúng tôi đang sử dụng để thanh toán nhằm duy trì hoạt động của trường học và thành phố của chúng tôi. Và chúng ta đang ở đâu sau mùa ngân sách đó, hội đồng thành phố, Ủy viên Hội đồng Collins và tôi đã cố gắng làm việc với thị trưởng để xem liệu chúng tôi có thể hướng tới việc xem xét một biện pháp ghi đè để giải quyết thâm hụt cơ cấu đó. Chúng tôi không thể đạt được thỏa thuận, nhưng mùa ngân sách tiếp theo, sau rất nhiều cuộc đàm phán, chúng tôi đã có thể làm việc với thị trưởng để thành lập, đạt được thỏa thuận, thông qua sắc lệnh ngân sách và thành lập một lực lượng đặc nhiệm tài chính. . Ủy ban nhà trường thông qua quy trình ngân sách và hội đồng thông qua sắc lệnh ngân sách này đã thực sự chuyển sang một quy trình minh bạch hơn, thu hút sự tham gia của công chúng hơn khi chúng ta nói về việc tạo ngân sách và hiểu những thách thức mà chúng ta gặp phải. Và phần tôi muốn tập trung vào chỉ trong một phút là lực lượng đặc nhiệm tài chính. Vì vậy, lực lượng đặc nhiệm đã được thành lập vào tháng 6 năm 2023 và bao gồm thị trưởng, đồng thời là chủ tịch ủy ban trường học, chủ tịch hội đồng, phó chủ tịch hội đồng, phó chủ tịch ủy ban trường học và chánh văn phòng, cũng là được hỗ trợ bởi các nhân viên ở cả hai cơ quan thành phố của chúng tôi tài chính, v.v., đánh giá, và nhóm điều hành và tài chính trường học của chúng tôi. Vì vậy lực lượng đặc nhiệm đó đã được công bố vào tháng 6 năm 2023. Chúng tôi bắt đầu gặp nhau, chúng tôi đưa ra thông cáo báo chí đầu tiên và tuyên bố công khai vào tháng 9 năm 2023, nói về cách chúng tôi sẽ tiếp tục đáp ứng mục tiêu quay trở lại với mọi người trước cuối năm tài chính với một đề xuất giải quyết những thách thức tài chính lớn mà cộng đồng phải đối mặt. Vào tháng 3 năm 2023, xin lỗi, năm 2024, chúng tôi gần như đã đưa ra, chúng tôi đã công bố khuôn khổ cho cách tiếp cận đó. Và sau đó vào tháng 6, chúng tôi đã công bố chi tiết về kế hoạch đó, đó là ba câu hỏi bỏ phiếu hiện đã có trong lá phiếu vào ngày 5 tháng 11 để cử tri thành phố Medford xem xét. Những câu hỏi bỏ phiếu đó là câu hỏi thứ sáu, khoản nợ nào sẽ được loại trừ để tài trợ cho việc xây dựng trụ sở cứu hỏa mới? Câu hỏi thứ bảy, giải quyết tình trạng thâm hụt cơ cấu của hệ thống trường học và thực tế là hiện tại chúng tôi không có ai trong DPW tận tâm sửa chữa đường phố và vỉa hè của chúng tôi. Chúng tôi sẽ huy động trở lại một đội sửa chữa đường phố và vỉa hè chuyên dụng lần đầu tiên sau nhiều năm. Và câu hỏi thứ tám là về tương lai của các trường học của chúng ta và sau đó là việc thực sự đầu tư và mở rộng các trường học của chúng ta. Vì vậy, khoản ghi đè 4 triệu đô la để đầu tư đặc biệt là vào trường học của chúng ta, vào các nhà giáo dục của chúng ta, vào việc lập trình, vào việc biến trường học của chúng ta thành những gì chúng ta muốn và giải quyết những gì Jenny và Paul đã lưu ý, tất cả những điều mà mọi người muốn thấy trường học của chúng ta làm. Bây giờ, liệu chúng ta có thể thực hiện từng việc một với 4 triệu đô la không? Không, nhưng đây là lần đầu tiên chúng ta có thể có một cuộc trò chuyện nghiêm túc về việc đầu tư mang tính chuyển đổi sẽ như thế nào trong các trường học của chúng ta. Vậy tổng cộng những khoản đó, việc loại trừ nợ sẽ trả cho một trái phiếu trị giá 30 triệu đô la, Chi phí ước tính cho việc đó là khoảng 2 triệu USD mỗi năm. Đó là câu hỏi thứ sáu. Câu hỏi thứ bảy là 3,5 triệu USD mỗi năm. Và câu hỏi thứ tám là 4 triệu đô la mỗi năm. Số tiền đó sẽ là một phần của thuế tài sản. Họ sẽ được người dân và doanh nghiệp trả tiền, và về cơ bản nó sẽ ảnh hưởng đến thuế suất. Thuế suất sẽ vào khoảng 60 xu một người, cao hơn 60 xu. Vì vậy, nó sẽ tăng từ khoảng 8,5 đô la trên mỗi $1.000 giá trị thẩm định xuống còn khoảng $9,1 trên $1.000 giá trị thẩm định. Và tác động trung bình đối với một ngôi nhà dành cho một gia đình trung bình là khoảng $37 mỗi tháng. Đó là tóm tắt những gì chúng ta đang nói đến và làm thế nào chúng ta đến được đây. Và bạn biết đấy, lực lượng đặc nhiệm tài chính thực sự tin tưởng điều đó và đã tuyên bố rất rõ ràng rằng đây là con đường phía trước thực sự mang lại cho chúng ta sự ổn định tài chính nhất định cũng như khả năng đầu tư đáng kể vào các trường công lập của chúng ta. Vì vậy, tôi sẽ kết thúc phần bình luận của mình và chúng ta có thể chuyển sang phần hỏi đáp. Tôi thấy chúng tôi có một số câu hỏi ở đây và tôi thực sự hy vọng mọi người sẽ gửi một số câu hỏi trong phần Hỏi và Đáp để chúng tôi có thể giải đáp mọi thắc mắc và cung cấp thông tin cho cộng đồng về các câu hỏi họ thấy xung quanh việc ghi đè. Và tôi chỉ đưa ra lời mời một lần nữa để mọi người gửi câu hỏi của họ. Câu hỏi đầu tiên là, bạn có thể lên tiếng về những cắt giảm có thể sẽ được thực hiện trong các trường học của chúng ta nếu việc ghi đè không được thông qua không? Đó là từ Melanie. H và chúng tôi có năm lượt thích về điều đó. Tôi sẽ đến gặp Paul hoặc Jenny để nói về điều đó.
[Graham]: bắt đầu và Paul, vui lòng thêm vào. Vì vậy tôi nghĩ có một vài điều mà chúng ta biết chắc chắn. Phải. Vì vậy, chúng tôi biết rằng trong ngân sách năm ngoái, chúng tôi đã dựa vào quỹ một lần để ngăn chặn một số khoản cắt giảm đã được nêu rõ. Vì vậy, nếu bạn đang theo dõi mùa ngân sách vừa qua, Giám đốc tài chính và ngân sách của chúng tôi, giám đốc ngân sách hiện tại của chúng tôi, Gerry McCue, đã được chỉ đạo cắt giảm ngân sách vì chúng tôi biết rằng chúng tôi sắp mất khả năng sử dụng quỹ ESSER, vốn là quỹ cứu trợ liên quan đến COVID. Và chúng tôi biết rằng ngân sách sẽ eo hẹp. Về cơ bản, ông đã đưa ra một loạt các vết cắt rất không được ưa chuộng và bất lợi. Và họ bao gồm những người như hai chuyên gia can thiệp đọc viết, hai chuyên gia về hành vi làm việc với học sinh của chúng tôi. 1 y tá, 4 giáo viên, 4 trưởng khoa. Vì vậy, chỉ riêng những vị trí đó đã có giá trị khoảng 1,1 triệu đô la. Rõ ràng là ông đã đưa ra những khoản cắt giảm trị giá hơn 1,1 triệu đô la. Tôi nghĩ anh ấy đã đặt ra khoảng 2,3 triệu đô la. Về cắt giảm, một số khoản cắt giảm thực sự đã xảy ra, nhưng nhờ lực lượng đặc nhiệm tài chính làm việc với tôi và thị trưởng, chúng tôi đã có thể đạt được thỏa thuận rằng chúng tôi sẽ sử dụng một số quỹ một lần từ thành phố để thực hiện toàn bộ, như, không tệ lắm. Vì vậy, những vết cắt mà Jerry đặt ra về mặt những gì. Các khả năng có thể rất sâu sắc và tàn khốc. Và vào thời điểm đó, ông cũng nói rõ rằng vẫn còn khoảng cách 2,7 triệu đô la giữa những gì thành phố nghĩ rằng ngân sách có thể có và những gì. chúng tôi cảm thấy cần thiết để tránh bị cắt giảm. Vì vậy, tất cả các vị trí mà ông ấy nói đến đều bị mất thêm 2,7 triệu đô la. Chúng tôi đã tiết kiệm được nhiều khoản cắt giảm đó dựa trên một số quỹ một lần và thực sự gây thiệt hại cho nhiều ban ngành khác của thành phố, những người đã phải quay trở lại và cắt giảm ngân sách của họ. Và đó là chủ đề được lặp đi lặp lại ở Medford, nơi chi phí trường học đang tăng lên, tôi có thể nói nhanh hơn bất kỳ nơi nào khác trong ngân sách của thành phố và những gì tôi đã thấy trong 5 năm qua là khi có hơn 2,5% có thể đến được với các trường học thì nó ở mức đó. chi phí của một cơ quan thành phố khác và không còn gì để các cơ quan thành phố cắt giảm hoặc cung cấp đó là lý do tại sao DPW Đang gặp khó khăn trong việc xử lý đường và vỉa hè của chúng tôi. Đó là lý do tại sao chúng tôi gần như không có ngày Thứ Bảy ở thư viện. Giống như, tất cả những điều đó đều đến bởi vì chiếc bánh chỉ quá lớn đối với thành phố. Và chúng ta chỉ có thể làm rất nhiều điều để chuyển tiền đến các trường học. Và nó đang xảy ra gây tổn hại cho tất cả những thứ khác mà chúng ta muốn thấy trong thành phố. Vì vậy, năm nay chúng tôi đã có thể đầu tư một phần vào toàn bộ số tiền một lần. Khoảng 1,75 triệu đô la được sử dụng một lần và số tiền bổ sung do các ban ngành khác của thành phố chi trả. Vì vậy, điều chúng tôi biết chắc chắn là 1,75 triệu USD đó sẽ không có trong năm tới. Đó là loại định nghĩa về quỹ một lần. Vì vậy, chúng tôi biết rằng sẽ có sự cắt giảm. Nếu những phần ghi đè này không vượt qua được, bởi vì ở đó, chỉ có ở đó. Không có nơi nào khác để thu số tiền đó nên chúng tôi chắc chắn. Có thể tưởng tượng rằng chúng ta có thể tăng 2,5 phần trăm. Giống như, 90, phần trăm chi phí của chúng tôi được cố định bằng hợp đồng hoặc bằng những thứ như tiện ích của chúng tôi. Tất cả đều tăng tốc nhanh hơn 2,5%. Vì vậy, không có, không có chỗ để ngọ nguậy ở đó. Có, không còn chỗ để nói, nhưng chúng tôi muốn giữ thêm những người này. Vì vậy, chúng tôi biết rằng điều đó sẽ xảy ra. Vị trí chính xác là gì, đó là một câu hỏi khó mà chúng ta sẽ phải giải quyết nếu chúng ta. Ừm, tôi không thấy việc ghi đè này thành công và nó cũng vậy. 1 y tá hay 2 y tá vậy. 2 hoặc 3 chuyên gia về hành vi, tất cả đó sẽ là những câu hỏi mà chúng tôi sẽ hỏi và trả lời trong ngân sách tiếp theo. Ừm, nhưng chúng tôi cũng vậy, chúng tôi biết rằng chúng tôi. ngày nay họ không làm những việc mà chúng ta phải làm, như duy trì công nghệ của chúng ta, cho dù đó là Chromebook, máy tính xách tay cho giáo viên, bất kỳ thứ nào trong số đó. Chúng tôi biết hôm nay chúng tôi sẽ không làm điều đó. Và nếu chúng ta không làm điều đó vào năm tới, chúng ta sẽ không còn công nghệ cho học sinh nữa. Và khi chúng tôi xem xét những gì chúng tôi cần để giáo dục học sinh, Công nghệ nằm trong danh sách phải có, điều đó có nghĩa là số tiền nửa triệu đô la mà chúng ta cần cho công nghệ vào năm tới sẽ phải đến từ nơi khác. Thế đấy. Trong ngân sách của chúng tôi là 80 ish, chiếm 85% chi phí của chúng tôi. Đối với nhân viên, khi nói về việc cắt giảm ngân sách, con số đó là rất ít. tùy ý theo bất kỳ cách nào, trừ khi bạn coi nhân viên là tùy ý. Tôi không. Nhưng chúng tôi sẽ phải xem xét một số quyết định rất, rất khó khăn để đạt được điều đó. Và chúng tôi đã làm điều đó trước đây. Và thật xấu xí mỗi lần chúng ta làm điều đó. Và chúng tôi là sở duy nhất của thành phố kể từ khi tôi thành lập đã nói lời tạm biệt với những người làm việc trong sở của chúng tôi. Vì vậy, các bộ phận khác đã thấy sự cắt giảm. Họ đã nhìn thấy sự đi xuống, nhưng chúng tôi đã nói lời tạm biệt với những người đang làm việc trong khu vực của chúng tôi để phục vụ trẻ em của chúng tôi. Và sẽ có nhiều thứ hơn trước khi sẽ ít hơn nếu hố quá mức không vượt qua được.
[Ruseau]: Và tôi chỉ muốn thêm vào triển vọng tươi sáng của Jenny rằng Như Jenny đã đề cập, chúng tôi có vào năm 2020 khi ngân sách được tài trợ ở mức ổn định, chúng tôi đã nói lời tạm biệt với 40 người. Và khi mọi người nghe đến mức tài trợ, họ thường nghĩ đến ngân sách của chính mình. Bạn sẽ không chỉ mua bất cứ thứ gì khác. Nhưng không giống như ngân sách của bạn, chúng tôi có hợp đồng với các đối tác công đoàn của mình và những hợp đồng đó vẫn được thực thi hợp pháp. Vì thế, Khi chúng tôi đàm phán với các công đoàn của mình, đó là một cuộc đàm phán. Chúng tôi là đối tác của họ và chúng tôi thường nói về mức tăng hàng năm, mức tăng chi phí sinh hoạt 2,5%, 2%, 3%, bất kể đó là gì. Tôi nghĩ có một quan niệm sai lầm rằng đó thực sự là mức tăng chi phí cho việc đó. Hãy lấy các giáo viên làm ví dụ vì tôi đã đưa hợp đồng đó lên. Nếu chúng ta tăng lương cho giáo viên hai phần trăm rưỡi, chúng ta thương lượng, đó không phải là một món quà. Mỗi người trong số họ, ngoại trừ những giáo viên đã ở đây lâu nhất, hầu hết các giáo viên đều đang tiến lên một bậc, nghĩa là họ đã phục vụ được thêm một năm và họ đang nhận được nhiều hơn 2,5 hoặc 3%. Trên thực tế, tôi chỉ tính toán, và vào năm 2023, một giáo viên Bậc 10, vậy một giáo viên đã ở đây được 10 năm, cũng chính giáo viên đó, một năm sau, vào năm 2024, sẽ kiếm được thêm từ 12,9 đến 13%. Đó là. không có gì lạ, đó là chuyện bình thường ở các quận trên toàn quốc, trong bất kỳ hợp đồng nào. Bạn có thêm một năm làm việc, bạn được trả nhiều tiền hơn. Vậy đó là tổng số của một nhân viên đó, 12 hoặc 13%. Đó không phải là mức 2,5% mà chúng tôi đã thương lượng với công đoàn. Vì vậy, Dự luật 2.5 thực sự là một vấn đề vì ngay cả khi chúng tôi giữ ở mức 2,5% thì không ai có thể nhận được nhiều hơn 2,5% trong các cuộc đàm phán của chúng tôi. à, điều đó không sao cả, nhưng tất cả mọi người, ngoại trừ những người ở đây lâu nhất đã đạt đến mức tối đa, những người khác đều nhận được nhiều hơn thế. Và đó là một phần của vấn đề. Đó không phải là vấn đề, đó là cách nó hoạt động, nhưng đó cũng là một quan niệm sai lầm. Và về những gì sẽ bị cắt, bạn biết đấy, con số 2,2 triệu hay bất cứ con số nào mà chúng tôi thậm chí còn chưa cắt, có thể thảo luận vào mùa xuân. Điều đó giống như cả một trường tiểu học của nhân viên. Đó không phải là một vài người. Đó không phải là quản trị viên. Đó không phải là ủy ban nhà trường không được trả lương. Đó không phải là điều mà bất cứ ai ở đây có thể nghĩ tới. Nó rất nhiều. Và chúng tôi thậm chí không bao giờ có thể bắt đầu cuộc trò chuyện đó bởi vì Đó là ngày tận thế. Vậy làm thế nào để bạn ngồi lại và nói về việc, được rồi, vậy chúng ta sẽ đóng cửa trường tiểu học nào? Có phải chúng ta đang loại bỏ tất cả nghệ thuật, âm nhạc và thể thao mà vẫn không đạt được 2,2 triệu đô la? Bởi vì đó là rất nhiều tiền. Vì vậy, việc cắt giảm sẽ như thế nào, thành thật mà nói, chúng ta không có câu trả lời hay ho cho lắm. Ý tôi là, một cuộc tắm máu nghe có vẻ rất khoa trương, nhưng không phải vậy. Sẽ không quá lời nếu chúng ta không vượt qua những điều này, chúng ta đang xem xét những loại cắt giảm nào. Và tôi có suy nghĩ của riêng mình về việc chúng ta sẽ thực hiện những cắt giảm lớn như vậy ở đâu trên trái đất này. Sở thích cá nhân của tôi là mọi người đều bị tổn thương, không chỉ một nhóm học sinh hay một cấp độ. Nếu chúng ta phải làm điều này, vì Medford bỏ phiếu chống lại nó, thì tôi muốn đảm bảo rằng nỗi đau sẽ được chia sẻ đến tất cả trẻ em và các gia đình, bởi vì sẽ không công bằng nếu chỉ tập trung vào một người. một nhóm người, mọi người đều phải chịu đau khổ như nhau. Thế là trời tối. Trời rất tối, nhưng đó cũng là thực tế.
[Bears]: Vâng, tôi nghĩ chỉ để theo dõi điều đó, chi tiết cụ thể của việc cắt giảm là một phần của quy trình ngân sách, nhưng câu trả lời là 35 đến 45 vị trí toàn thời gian, phải không? Và đó là...
[Ruseau]: Tôi chỉ muốn ngắt lời và nói rằng điều đó dựa trên thang lương hiện tại của chúng tôi. Không phải vậy, chúng tôi đang thương lượng với cha mẹ, chúng tôi đang thương lượng với giáo viên của mình, tất cả những thứ đó sẽ tăng giá như bình thường và phải như vậy. Vì vậy, tôi nghĩ đó là một con số tuyệt đối thấp dựa trên dữ liệu từ tháng Sáu. Và tôi hy vọng nó sẽ cao hơn nếu chúng ta phải có điều đó.
[Bears]: sau đó tôi sẽ làm rõ cho ít nhất 35 đến 45 vị trí tương đương toàn thời gian. Nhưng ý tôi là, nó trông như thế nào, đó là một vết cắt lớn, bạn biết đấy, nó cực kỳ lớn. Nó chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến mọi tòa nhà, mọi lớp học, mọi chương trình. Jenny và Paul, tôi chỉ muốn theo dõi tiếp, tôi chỉ muốn theo dõi một điều, Jenny, trước khi chúng ta bắt đầu, có một số, Những câu hỏi hay mà chúng tôi muốn giải quyết ở đây, nhưng chỉ có 1 câu hỏi tiếp theo cho câu hỏi này. Những gì thực sự đã bị cắt giảm trong năm nay và liệu mọi thứ có thể quay trở lại nếu việc ghi đè được thông qua hay không.
[Graham]: Vâng, chúng tôi đã làm một số việc. Loại bỏ năm nay, giám đốc báo cáo dữ liệu của chúng tôi. Đã bị loại bởi. Sáu, năm hay sáu, tôi không nhớ chính xác, vị trí trợ lý hành chính. đã bị loại bỏ. Có ít nhất một trong số họ nằm trong danh sách ưu tiên của tôi để quay trở lại vì khu phức hợp McGlynn hiện đang làm việc với một trợ lý hành chính cho một nghìn trẻ em. Điều đó không ổn. Đó là một câu hỏi lớn, một câu hỏi lớn và một động lực lớn. Vì vậy, có một số vị trí trợ lý hành chính mà chúng tôi có thể xem xét để biết những gì cần phải quay lại. Những người can thiệp xóa mù chữ, chúng tôi. Tôi nghĩ chúng tôi có thể đưa 3 vào ngân sách, nhưng chúng tôi cần 4. Hiện tại chúng tôi chỉ có 2. Chúng tôi có 1 vị trí mở. Ừm, và sau đó, ừm, cuối cùng đã có 1 người bị loại khỏi hiệp hội quản trị viên. Ừm, vậy nên tôi không biết. Hãy nghĩ rằng điều đó giống như nằm ở vị trí siêu cao trong danh sách của chúng tôi vì tác phẩm đã được phân phối, nhưng điều đó chắc chắn sẽ là chủ đề thảo luận. Ừm, và sau đó có một số thay đổi đối với danh mục đầu tư của, ừm. của giáo viên tại mỗi tòa nhà của chúng tôi. Và sự thay đổi con số đó, bạn biết đấy, bất cứ điều gì, bất cứ điều gì chúng ta đã nói vào tháng 5, sau đó là vào tháng 6, và những gì thực sự diễn ra vào đầu năm có chức năng giống như cách quá trình tuyển sinh diễn ra. Vì vậy, tôi nghĩ rằng có một số phòng học lớn hơn trước đây. Và chúng tôi luôn theo dõi quy mô lớp học đó bởi vì Một khi bạn đưa quá nhiều trẻ vào một lớp học, việc tất cả trẻ em có được thứ chúng cần sẽ trở nên vô cùng khó khăn. Và chúng tôi sẽ xem xét điều đó và có thể quay lại một số câu hỏi khác. Nhưng còn rất nhiều việc khác mà chúng ta chưa bao giờ có thể nói tới. Và tôi biết rằng các đại diện từ hiệp hội giáo viên của chúng tôi đã có mặt tại một trong những cuộc họp đầu năm nay để yêu cầu chúng tôi giải quyết cụ thể các vấn đề quá tải tại Trường Tiểu học Roberts. Trường đó không còn chỗ trống nữa và chúng tôi tiếp tục chứng kiến số lượng tuyển sinh tăng lên. Vì vậy, có những việc khác mà chúng ta sẽ phải làm. Vì vậy, họ có thể không muốn mang lại một vị trí đã bị cắt mà nói về việc cuối cùng có thể tài trợ cho một vị trí luôn cần thiết. Vì vậy, cả hai điều đó đều có khả năng xảy ra khi chúng ta vượt qua điều này.
[Bears]: Tôi nghĩ đó là một sự chuyển đổi tuyệt vời. Và tôi nghĩ chúng ta có thể đáp ứng cả hai yêu cầu của bạn, Jenny, về một câu hỏi đầy hy vọng hơn và nói về một số điều chúng ta có thể làm. Câu hỏi đặt ra là bạn có thể cung cấp một số ví dụ về nguồn vốn ở câu hỏi số 8 không? Vì vậy, đó là câu hỏi về việc đầu tư nhiều hơn vào trường học của chúng ta, những gì có thể được sử dụng để cải thiện trường học của chúng ta.
[Graham]: Chắc chắn. Một vài câu hỏi như vậy 8. Cung cấp cho chúng tôi một cơ hội để nói về. Chúng ta nên làm gì, phải không? Giống như, điều gì mà chúng ta chưa bao giờ làm được điều đó? Chúng ta nên làm vậy và chúng ta thực sự đã có cuộc trò chuyện này trong các mùa ngân sách kể từ khi tôi ở đây. Và đang thiếu những ý tưởng hay về những điều có thể mang lại lợi ích cho học sinh. Nhưng những thứ đại loại như vậy, tôi sẽ nói cao nhất trong danh sách là những thứ như mức lương đủ sống cho tất cả nhân viên của chúng tôi. Và vì vậy khi tôi nói mức lương đủ sống, ý tôi là vậy. nâng mọi người ra khỏi mức lương tối thiểu, nơi mà nhiều quan điểm của chúng tôi đã tồn tại trong một thời gian dài. Chúng tôi đã đạt được nhiều tiến bộ trong việc thoát khỏi lãnh thổ có mức lương tối thiểu đó, nhưng chúng tôi vẫn chưa đạt được mức được coi là mức lương đủ sống cho những người sống ở khu vực này và làm việc trong cộng đồng này. Chúng tôi cũng, và thích, 1 trong những điều lớn nhất và quan trọng nhất. Đối với khu học chánh của chúng tôi là hoàn thành việc tích hợp trường trung học và trường dạy nghề của chúng tôi. Vì vậy, trước đây 2 trường hoạt động hoàn toàn riêng biệt. Họ được liệt kê là 2 trường khác nhau cùng với Sở giáo dục tiểu học và trung học. Họ đã được sáp nhập. Cách đây vài năm, 6, 7 năm trước. Nhưng hai lịch trình này chưa bao giờ được tích hợp theo cách mà học sinh có thể di chuyển liền mạch giữa hai tòa nhà. Đó là công việc rất phức tạp. Chúng tôi đã ở đó trong nhiều năm. Tôi nghĩ cuối cùng chúng ta cũng đã đến được nơi mà chúng ta có con đường phía trước. Và điều đó sẽ cho phép những người như sinh viên dạy nghề của chúng tôi có khoảng trống trong lịch trình của họ để tiếp cận Ừm, nghệ thuật hay ngôn ngữ thế giới, con gái tôi đang học chương trình dạy nghề. Ừm, bây giờ cô ấy là học sinh lớp 10 trong chương trình robot và kỹ thuật. Cô ấy phải xếp hàng học tiếng Tây Ban Nha sau giờ học để đáp ứng yêu cầu về ngôn ngữ thế giới vì không có chỗ trống trong lịch trình của cô ấy. Đối với tiếng Tây Ban Nha. Tất cả điều đó sẽ được khắc phục bằng những thay đổi trong lịch trình. Và đó là một loạt những thay đổi rất phức tạp bởi vì chúng ta vẫn phải và muốn bảo tồn những gì khiến trường dạy nghề của chúng ta trở nên độc đáo và đặc biệt. Chúng tôi có những sinh viên mới ra trường đã được cấp giấy phép một nửa, những người này đi trước một năm so với các bạn cùng lứa vừa mới tốt nghiệp trung học, theo đuổi một số ngành nghề nhất định. Tất cả điều đó đòi hỏi một lịch trình hoàn toàn khác. Vì vậy, việc tích hợp hai lịch trình này là cực kỳ quan trọng. Nó sẽ thay đổi cấu trúc của ngày học. Nó sẽ thay đổi lượng thời gian diễn ra ở lớp A, lớp B và lớp C. Và tất cả những điều đó góp phần, bạn biết đấy, xem xét lại khi chúng ta bắt đầu đàm phán với giáo viên, như hợp đồng là gì, yêu cầu là gì, và chi phí là bao nhiêu. Liên quan, khi bạn nghĩ về tất cả các trường còn lại trong học khu, nói chung, thời gian giảng dạy của chúng tôi ở mức tối thiểu mà tiểu bang cho phép. Vì vậy, khi chúng ta nghĩ về việc chúng ta dành bao nhiêu thời gian để giáo dục trẻ em và những cơ hội nào chúng ta có thể mang lại cho chúng, không có chỗ trống nào cả. Có lẽ có rất nhiều lý do tại sao chúng ta không gọi muộn Đối với những ai là cha mẹ và những người tương tự như vậy, tại sao chúng ta không trì hoãn 2 giờ? Thực ra có lẽ có nhiều lý do, nhưng 1 trong số đó là vì chúng ta không có 2 giờ rảnh rỗi. Vì vậy, chúng tôi hoặc phải đưa bọn trẻ đến chơi cả ngày. Hoặc chúng ta không đáp ứng được yêu cầu giảng dạy của mình. Vì thế. Đang nhìn vào. Bản chất, cấu trúc và độ dài của ngày học là tất cả những điều có thể thực hiện được khi chúng ta không làm như vậy. Ngoài ra, đồng thời cũng nói đến việc cắt giảm nhân sự, vì nếu bạn nghĩ tới. Học sinh tiểu học của bạn trải qua một ngày như thế nào, chẳng hạn như các em có các lớp học chính và các lớp đặc biệt. Toàn bộ động lực đó có thể cần phải thay đổi để có thể chi tiêu một thứ khác. Bạn biết đấy, 5 phút mỗi ngày cho một môn nào đó như toán và điều đó có thể cần thêm các chuyên gia để có thể hỗ trợ. học sinh trong tòa nhà vì mỗi lớp đều thay đổi nên có rất nhiều cách diễn ra trong thực tế và chúng tôi rõ ràng phải làm vậy với các đối tác của chúng tôi trong liên minh và nói chuyện về tất cả các chi tiết thực tế về điều đó nhưng cách ngày học diễn ra sẽ thay đổi và để điều đó có thể xảy ra, rất có thể chúng ta sẽ yêu cầu giáo viên làm điều gì đó khác với những gì họ làm hiện nay Và do đó, chúng ta cần loại không gian tài chính để có thể trò chuyện hiệu quả về vấn đề đó.
[Ruseau]: Và tôi sẽ nói thêm Jenny đã trình bày rất nhiều điều đó. Một điều kém hấp dẫn hơn là chúng tôi có một nhân viên nhân sự. Chúng tôi có một người trả lương cho 1.100 nhân viên. Để đặt điều đó trong bối cảnh, Shore Collaborative có hai nhân viên nhân sự và là một phần rất nhỏ trong quy mô của Trường Công lập Medford. Và mặc dù đó chỉ là hai ví dụ về những nơi chúng tôi cần thêm nhân viên, Đây là những điều khi chúng tôi hoàn tất hợp đồng với các đối tác công đoàn của mình, thường phải mất hàng tháng để họ nhận được khoản tiền trả lại. Tháng. Bởi vì đó là một khối lượng công việc quá lớn đối với một người, người cũng đang trả lương hàng tuần cho 1.100 người. Đó là, bạn biết đấy, chúng tôi thích thành phố này, bạn biết đấy, Jenny đã nói trước đó, có lẽ đó là Zach về việc, bạn biết đấy, trường học, từng xu chúng tôi nhận được, đặc biệt là vào mùa xuân này, đó là bằng cách kể cho mọi người khác trong phần còn lại của thành phố, bạn không thể có bất kỳ yêu cầu nào của mình. Bạn biết đấy, chúng tôi có những phòng ban chỉ có một người đứng và giống như thành phố, chúng tôi có một số phòng ban chỉ còn lại một người và, Bạn biết đấy, nếu phải mất hàng tháng để nhận được khoản tiền thưởng sau khi bạn biết đấy, cuối cùng thì mọi người cũng đang ăn mừng, cuối cùng thì chúng ta cũng đã hoàn thành được hợp đồng đó, điều đó thật tệ cho tinh thần. Có vẻ như đây là một trường hợp khó khăn, nhưng đây chính là những điều thúc đẩy văn hóa của trường học. Ý tôi là, từ góc độ nhân sự, sự nghi ngờ rằng chúng ta có thể làm thành công bất cứ điều gì là theo ý kiến của tôi, chắc chắn bị ảnh hưởng nặng nề bởi thực tế là chúng tôi thiếu đủ nhân viên để thực hiện nhiều việc mà ở các tổ chức khác sẽ rất nhàm chán và nhàm chán, nó sẽ không bao giờ là một cuộc trò chuyện. Và nếu điều đơn giản nhất lại thực sự rất khó khăn vì có một tâm hồn tội nghiệp phải đảm nhận hai hoặc ba công việc, thì điều đó không tốt cho bọn trẻ. Nó không tốt cho nhân viên. Và có rất nhiều ví dụ về những gì chúng ta có thể làm để cải thiện mọi thứ, ý tôi là, xe buýt, đó là một danh sách dài. Tôi nghĩ có lẽ điều quan trọng nhất là ngày học, như Jenny đã đề cập, và chúng tôi không biết chính xác chi phí thực sự sẽ là bao nhiêu, vì tất nhiên chúng tôi phải thương lượng về điều đó. Chúng tôi sẽ yêu cầu mọi người làm việc nhiều thời gian hơn. Vì vậy, giống như bất kỳ ai khác, nếu ngày làm việc của bạn kéo dài hơn, bạn sẽ được trả nhiều tiền hơn.
[Bears]: Cảm ơn các bạn. Tôi muốn chuyển sang một số câu hỏi hàng đầu khác của chúng tôi ở đây. Và các bạn, vui lòng gửi thêm một số câu hỏi. Chúng tôi có khoảng 35, 40 phút trước khi bắt đầu chuyển sang giai đoạn kết thúc. Nhưng hai câu hỏi hàng đầu hiện nay, chúng ta sẽ bắt đầu với một câu hỏi như thế này. Có kế hoạch dài hạn nào để lấp đầy những khoảng trống ngân sách này không, hay chúng ta sẽ tiếp tục cần ghi đè ngân sách? Câu trả lời là có một kế hoạch dài hạn để tăng doanh thu cho thành phố. Hội đồng thành phố đã hợp tác với sở quy hoạch của chúng tôi để giải quyết vấn đề đó trong vài năm nay. Hai năm trước, chúng tôi đã thông qua việc tái quy hoạch thành phố lần đầu tiên sau 60 năm. Và điều đó có tác dụng là nếu chúng ta cho phép sự phát triển mới và tăng trưởng mới, thì đó là cách duy nhất ngoài việc ghi đè hoặc loại trừ nợ. rằng thuế tài sản có thể tăng lên trên mức 2,5%. Vì vậy, hai năm vừa qua thực sự là hai năm tốt nhất đối với những giá trị tăng trưởng mới ở thành phố Medford trong 25 năm qua. Bất kể người khác có thể nói gì về điều đó, đó chỉ là thực tế là bạn có thể truy cập trang web của Phòng Dịch vụ Địa phương của Bộ Doanh thu Tiểu bang để xem thông tin đó. Và điều đó đã giúp ích trong hai năm qua, nó đã không còn nữa mức độ tăng trưởng thiên văn Cambridge, Somerville, Boston, hoặc thậm chí mức độ Worcester, nhưng nó đã được một sự cải thiện. Nó đã ngăn chặn được nhiều đợt cắt giảm hơn nữa. Năm nay, một số điều Jenny và Paul đã nói về việc không cần phải thực hiện những cắt giảm mà chúng tôi phải thực hiện đã có thể thực hiện được. Và một phần trong số đó tất nhiên là doanh thu một lần, nguồn tài trợ một lần từ chính phủ liên bang. Nhưng hội đồng thành phố Phối hợp với phòng kế hoạch. Bây giờ chúng ta đã có một kế hoạch toàn diện cho thành phố lần đầu tiên. Chúng tôi có kế hoạch sản xuất nhà ở thành phố, chúng tôi cũng có kế hoạch về khí hậu và kế hoạch không gian mở. Và những điều đó đang diễn ra, tất cả những điều đó đang được đưa vào một dự án cập nhật quy hoạch mà hội đồng đang làm việc với bộ phận quy hoạch và các cộng sự của chúng tôi là chuyên gia tư vấn quy hoạch. 11 lần trong năm đó tại hội đồng thành phố trong ủy ban quy hoạch và cấp phép của chúng tôi. Chúng tôi thực sự có một số, chúng tôi đã thực hiện một số điều chỉnh ban đầu và tôi thực sự có một số đề xuất mang tính chuyển đổi xung quanh hành lang Đại lộ Huyền bí, hành lang Phố Salem, hành lang Quảng trường Medford của chúng tôi, về mặt chuyển đổi các khu dân cư đó và cho phép các hoạt động mới đáng kể tăng trưởng để xem các hành lang sử dụng hỗn hợp hiện đại có thể đi bộ với không gian thương mại và không gian dân cư mà sau khi hoàn thành việc phân vùng và khi chủ sở hữu bất động sản và nhà phát triển bắt đầu thực hiện các dự án này sẽ mang lại sự thay đổi cho cộng đồng của chúng tôi về mặt tăng doanh thu. Vì vậy, đó là tầm nhìn dài hạn về cách chúng tôi tăng doanh thu ngoài việc giảm bớt mô hình khác. Tôi nghĩ điều này có thể đi sâu vào câu hỏi tiếp theo một chút, nhưng mô hình còn lại là mô hình Winchester, Weston, Arlington và các địa điểm khác mà nếu mọi người không biết thì đó là những nơi thực hiện ghi đè và loại trừ nợ. thời gian. Điều có thể khiến mọi người ngạc nhiên là khi Dự luật 2 1⁄2 được thông qua vào năm 1980, những người ủng hộ Dự luật 2 1⁄2 thực sự đã nói, rằng họ mong đợi các cộng đồng thường xuyên thực hiện ghi đè và loại trừ nợ, và lý do đưa ra luật chỉ là để nó minh bạch và do cử tri quyết định. Tôi nghĩ hiện nay, nhiều người, 315 trong số 351 thành phố và thị trấn ở Massachusetts đã đề xuất biện pháp ghi đè hoặc loại trừ nợ. Nhiều cộng đồng trong số đó đã thông qua quy định ghi đè hoặc loại trừ nợ. Medford là một trong số ít thậm chí chưa bao giờ đặt nó lên bàn đàm phán. Vì vậy, chúng tôi nghĩ rằng với vị trí của chúng tôi gần Boston, giá trị của cộng đồng chúng tôi, các cơ hội và hành lang mang tính chuyển đổi chưa đạt được trọng tâm phát triển kinh tế mà họ cần thấy. Và thật lòng mà nói, nếu chúng ta nhìn thấy 10, 20, 30 năm trước, ngày nay chúng ta có thể có một cuộc trò chuyện khác. Chúng ta có thể đang có một cuộc trò chuyện giống như Somerville, Cambridge hoặc thậm chí là Everett. Đó là một cách để chúng ta biến đổi cộng đồng theo hướng tích cực, mang lại những tiện ích và lợi ích mới cho người dân sống tại đây và tăng cơ sở thuế của thành phố một cách đáng kể về lâu dài. Tôi nghĩ trong trung và ngắn hạn, bạn biết đấy, lực lượng đặc nhiệm tài chính tin rằng những khoản ghi đè này và loại trừ nợ cho trạm cứu hỏa sẽ mang lại không gian tài chính đáng kể trong vài năm tới để thành phố không rơi vào tình trạng khủng hoảng ngân sách. và thậm chí có thể là cầu nối hoàn toàn cho sự phát triển đó và doanh thu từ những phát triển mới đó. Tôi không thể nói điều đó một cách chắc chắn. Chắc chắn nếu có một giai đoạn khác, bạn biết đấy, nếu mức thuế do một ứng cử viên tổng thống đề xuất được áp dụng và chúng ta thấy lạm phát lại ở mức 10 hoặc 20% trong vài năm tới, chúng ta sẽ gặp rắc rối thực sự lớn phải không? xa. Nếu chúng ta thấy lạm phát 2% trong 10 năm tới thì đó lại là một câu chuyện khác. Nhưng bạn biết đấy, Đó thực sự là suy nghĩ ở đây. Tất nhiên, một dự án mà tôi nghĩ sẽ nằm ngoài phạm vi đó là Trường Trung học Medford mới. Không có cách nào, và bạn chưa thực sự thấy bất kỳ cộng đồng nào, ngay cả Somerville với Assembly Row cũng phải miễn trừ nợ cho trường trung học mới của mình. Đó là một dự án mà tôi nghĩ sẽ có thêm yêu cầu của cử tri về việc tài trợ. Nhưng hiện tại, đó là điều duy nhất mà đội ngũ lãnh đạo hiện tại giữa thị trưởng, hội đồng và ủy ban trường học dự đoán sẽ yêu cầu cử tri thực hiện. các điều kiện vẫn hợp lý và chúng tôi không áp dụng mức thuế 20% đối với mọi thứ chúng tôi nhập khẩu. Tôi không biết bạn có muốn bổ sung Jenny hay Paul vào kế hoạch tòa án dài hạn xung quanh khoảng trống ngân sách hay không.
[Graham]: Chỉ cần nhanh chóng nói đồng ý với xung quanh trường trung học. Chúng ta còn vài năm nữa mới đưa ra câu hỏi đó cho cử tri. Số tiền mà chúng tôi phải dành cho giai đoạn đầu của dự án đó đã được hội đồng dành riêng. Vì vậy, cho đến nay. Khi chúng ta nói về tiền mặt miễn phí, một trong những điều đã xảy ra vào tháng 6 là phân bổ một số tiền mặt miễn phí, khoảng 3 triệu đô la để sẵn sàng cho những giai đoạn đầu đó được cung cấp. Nhưng có nhiều bước phải trải qua trước khi chúng tôi có thể hỏi về việc loại trừ khoản nợ đó. Một trong những điều rất thú vị là có rất nhiều tài liệu trên trang web của ủy ban xây dựng trường học. Nếu bạn muốn biết thêm về dự án đó, tất cả các sản phẩm mà chúng tôi đã gửi đều có sẵn ngoại trừ một số sản phẩm của chúng tôi. Một số thông tin về dự báo tuyển sinh của chúng tôi và tôi thấy phần đó của bài tập rất hữu ích vì họ đã yêu cầu chúng tôi nói về sự phát triển trong tương lai và chúng tôi đã nói chuyện. Bạn biết đấy, và chúng tôi đã nói về mối quan hệ hợp tác với thành phố, những thứ như thế. Các dự án ở quảng trường Medford trong dự án về quyền sử dụng không khí ở Wellington và một số điểm tham quan lớn hơn sắp tới và tôi sẽ liên hệ với giám đốc truyền thông để đảm bảo rằng những tài liệu đó được đưa đến đó bởi vì. Tôi nghĩ công chúng khá dễ hiểu nơi họ đến và chỉ để hiểu điều đó nằm ở đâu trong mối quan hệ. đối với một số kế hoạch mà chúng ta đang nói đến ở đây từ góc độ phát triển. Chúng là thật, chúng đang đến, có các RFP được gửi đi và tất cả những thứ tốt đẹp đó. Ngoài ra, điều đó có ảnh hưởng và tác động gì đến quy mô của Trường Trung học Medford sau này?
[Bears]: Tôi nghĩ có phần tiếp theo về điều đó, Jenny. Có một câu hỏi, tại sao chúng ta phải đợi lâu như vậy mới được miễn nợ cấp 3? Và có thể tôi đã nói nhầm. Điều đó sẽ sớm hơn 5 đến 10 năm. Quá trình MSBA, giai đoạn chúng ta đang ở hiện tại, có lẽ chúng ta sẽ tìm ra. Jenny, bạn có thể đi sâu hơn một chút được không?
[Graham]: Chắc chắn rồi, chúng tôi đang ở giai đoạn đầu tiên của dự án, được gọi là giai đoạn đủ điều kiện. Ừm, giai đoạn đủ điều kiện của chúng tôi bắt đầu vào ngày 1 tháng 5 và đến ngày 10 tháng 7, tất cả sản phẩm của chúng tôi đã hoàn thành, thường mất khoảng 6 tháng. Vì thế. Ừm, chúng tôi đã vượt qua điều đó trong khoảng 2 tháng rưỡi thay vì 6. và vì vậy, chúng tôi đang chờ đợi, ừm, để hoàn tất quy trình với MSBA, nơi chúng tôi thống nhất về số lượng sinh viên mà chúng tôi đang xây dựng xây dựng một khi điều đó xảy ra và họ sẽ quay lại với chúng tôi sau khi hoàn thành công việc. sẽ chuyển sang giai đoạn tiếp theo, đó là giai đoạn chúng tôi sẽ thuê người quản lý dự án của chủ sở hữu và cuối cùng là kiến trúc sư, người sẽ giúp tiến hành nghiên cứu khả thi. Vì vậy, đó là lúc tiền nghiên cứu khả thi xuất hiện. Nghiên cứu khả thi phải được hoàn thành để sau đó có bất kỳ loại thông số kỹ thuật nào có thể loại trừ nợ. Vì vậy, nó không phải là năm đến bảy năm nữa. Tôi hy vọng điều đó Chúng tôi có học sinh trong tòa nhà đến 7 năm. Tôi chắc chắn đang thúc đẩy điều đó, nhưng có lẽ chúng tôi phải mất vài năm nữa mới có thể loại trừ nợ trước khi sẵn sàng thực hiện điều đó.
[Bears]: Đối với trường trung học mới cho trường trung học mới. Vâng. Được rồi, Paul, tôi ngắt lời anh rồi tôi sẽ đến gặp Matt.
[Ruseau]: Thôi, Jenny đã cover rồi nên tôi không cần nhắc lại. Được rồi. Cảm ơn.
[Bears]: Một hội thảo khác, Matt.
[Leming]: Rose, chúng tôi đã có một cuộc họp hội đồng thành phố rất ngắn, nhưng xin lỗi, tôi muốn, tôi chỉ muốn bổ sung thêm những gì Zach đã nói về kế hoạch tài chính dài hạn của thành phố, phần lớn là do hội đồng thành phố làm là đúng Hiện tại, họ đang thiết lập các loại công cụ quản lý và tài chính thành phố mà các thị trấn xung quanh khác đã coi là đương nhiên trong một thời gian rất dài và tôi không nghĩ điều đó luôn rõ ràng đối với những người đang tìm kiếm một ví dụ điển hình là sự ổn định quỹ. bạn biết đấy, chúng tôi đã quyết định tạo ra một vài quỹ dự phòng và phân bổ một số tiền mặt vào đó. Và đó là điều mà đại đa số các thành phố ở Massachusetts đã có từ lâu mà hội đồng thành phố này chỉ mới thực sự thành lập gần đây. Chỉ mới năm ngoái, chúng tôi đã thành lập một quỹ tín thác nhà ở giá rẻ để chúng tôi dành một số tiền cho nhà ở giá rẻ. Đó là thứ mà Somerville đã thành lập cách đây 30 năm và nó đã thu được tiền từ trước đến nay. kể từ đó. Việc phân vùng của chúng tôi thực sự đáng lẽ phải được đại tu từ rất lâu rồi. Liên quan đến rất nhiều vấn đề nhân sự vừa được thảo luận trước đó, đó không chỉ là trường hợp thụt lùi, không chỉ là trường hợp của công đoàn giáo viên, mà là trường hợp của tất cả mọi người. khá nhiều nhân viên thành phố. Chúng tôi đã hỏi bộ phận nhân sự điều đó trong một cuộc họp cách đây vài tháng và họ nói rằng họ không có phần mềm tài chính để thực hiện những phép tính đó. Họ thực sự phải tính toán mọi thứ bằng tay trên giấy. Đó không phải là điều mà hầu hết các tổ chức khác phải làm. Nói rõ hơn, rất nhiều kế hoạch tài chính dài hạn của chúng tôi đang thiết lập được, nó chỉ là nhận được những thứ mà các khu vực khác đã coi là đương nhiên. Vì vậy tôi chỉ muốn nhấn mạnh quan điểm đó. Tôi sẽ rời khỏi bảng điều khiển.
[Bears]: Tôi chỉ thiếu những thứ đó. Đó thực sự là một điểm thực sự quan trọng. Đôi khi tôi cho rằng mọi người không biết rằng chúng tôi không có những thứ cơ bản đến mức tôi quên đề cập rằng lần đầu tiên chúng tôi đang thiết lập những thứ ở Medford mà nhiều cộng đồng đã có trong nhiều thập kỷ, nếu không muốn nói là lâu hơn. Jack, tôi có thể nói chuyện với quản trị viên được không? Chắc chắn rồi, chúng ta sẽ quay lại vấn đề đó và sau đó chúng ta có thể nói về một số câu hỏi khác.
[Ruseau]: Xin lỗi, vậy là tôi đã tham gia ủy ban trường học được bảy năm và trong khi tranh cử, tôi nghe nói rằng Medford có đội ngũ hành chính khổng lồ gồm nhiều người, đông hơn hẳn mọi quận khác xung quanh chúng ta, như lời khẳng định thông thường cho mọi yêu cầu bồi thường . Và tất nhiên, hóa ra điều đó không đúng. Và mặc dù chúng tôi có hai trợ lý giám đốc, một giám đốc và một giám đốc tài chính, Cái gì? Điều mà các quận khác thường có, nếu họ không có nhiều trợ lý giám đốc, là rất nhiều, rất nhiều quản trị viên cấp thấp hơn. Ở một số quận, mỗi tòa nhà, theo cấp lớp, có một người chịu trách nhiệm về chương trình giảng dạy, môn toán ở lớp năm, ở trường này, một người chịu trách nhiệm về khoa học ở lớp này, ở trường này. Chúng tôi không có điều đó. Xong. Vì vậy, các quản trị viên của chúng tôi đang làm công việc cho rất nhiều người, một lần nữa, điều đó thật vô lý. Và công việc họ đang làm không phải là công việc mang tính tùy chọn. Nhiều khi họ phải tham gia vào một lượng lớn các báo cáo và quy định. Họ thực hiện tất cả những việc mà ủy ban nhà trường yêu cầu họ làm. Và chúng tôi không có nặng nề hành chính, chúng tôi không có nhiều quản trị viên. Và các quản trị viên, mọi người cũng có những ý tưởng rất khác nhau về ý nghĩa của từ quản trị viên. Chúng tôi có hiệp hội quản trị viên, trong đó có giám đốc chương trình giảng dạy, giám đốc khoa học, giám đốc toán học. Và trong suốt thời gian làm việc trong ủy ban trường, chúng tôi đã có những người làm nhiệm vụ kép, đôi khi là gấp ba. bao gồm ba phòng ban khác nhau. Và bạn biết đấy, điều đó không bình thường ở các khu học chánh khác thậm chí còn được tài trợ tốt hơn từ xa. Và khi bạn có một người chịu trách nhiệm về các môn nhân văn, xã hội, tiếng Anh và phụ trách ngoại ngữ, Trước hết, người đó thường sẽ có chuyên môn, bạn biết đấy, có thể đó là tiếng Anh. Vậy họ thực sự có thể làm được bao nhiêu trong những lĩnh vực khác? Và, bạn biết đấy, chúng tôi có những giáo viên tuyệt vời, và đó thường là lý do duy nhất khiến chúng tôi tiếp tục có được một nền giáo dục chất lượng ở Medford, là vì các giáo viên của chúng tôi rất giỏi. Vì thế thiếu ai ở trên, Cung cấp bất kỳ hình thức lãnh đạo nào thường không phải là ngày tận thế. Nhưng mọi thứ thay đổi. Tiểu bang thay đổi các hướng dẫn về những gì cần thiết cho chương trình giảng dạy khoa học xã hội. Và những điều này liên tục thay đổi. Và khi bạn không có người lãnh đạo nào để tập trung vào việc đó, vì giáo viên đang bận. Họ đang ở cùng với các sinh viên. Nếu bạn không có bất kỳ quản trị viên nào trong số này thì chúng tôi không có khả năng thực hiện việc đó. Chúng tôi đang nghiên cứu về khoa học đọc và đó là trợ lý giám đốc, giám đốc nhân văn và toàn bộ nhân viên và chuyên gia khác. Họ không như vậy, nó không giống như một phần năm phút trong công việc của họ. Nó giống như một nỗ lực to lớn, rất lớn kéo dài trong nhiều năm. Vì vậy, chúng tôi không những không nặng về quản lý mà tôi nghĩ chúng tôi còn quản lý nhẹ nhàng. Nhưng một lần nữa, việc tôi tham gia quản lý là có đủ người ở bộ phận nhân sự và tính lương. Tôi nghĩ về quản lý như những người ở văn phòng trung tâm. Và tôi nghĩ mọi người có những ý tưởng rất khác nhau về ý nghĩa của quản trị, nhưng chúng tôi chắc chắn rằng, chúng tôi không có đủ ý tưởng. Chúng ta có cần thêm hai trợ lý giám đốc nữa không? KHÔNG. Tôi có nghĩ chúng ta cần thêm một trợ lý giám đốc nữa không? KHÔNG. Chúng tôi cần những người làm việc dưới quyền của họ. mà họ có thể ủy quyền vì họ hoàn toàn bị ngập trong các nhiệm vụ sắp tới và các cuộc khủng hoảng là điều bình thường. Chúng là những phần bình thường trong việc điều hành một hệ thống trường học và thường có thể nuốt chửng mọi thứ mà chúng đang trong quá trình thực sự làm. Vì vậy tôi chỉ muốn trả lời câu hỏi đó. Cảm ơn.
[Bears]: Cảm ơn. Tôi muốn chuyển sang câu hỏi tiếp theo mà chúng tôi đã nhận được rất nhiều phiếu bầu. nghĩa là, chúng ta có biết các thị trấn khác đã làm gì để vượt qua các yêu cầu ghi đè vì Medford là một thành phố tụt hậu so với các thị trấn tương tự không? Tôi sẽ nói với các đồng nghiệp của mình trong giây lát, nhưng tôi ước gì có một công thức kỳ diệu nào đó, bởi vì tôi sẽ bớt căng thẳng hơn về việc liệu câu hỏi này hay những câu hỏi này có vượt qua hay không. Tôi nghĩ, thành thật mà nói, bước đầu tiên là chính quyền thành phố cần phải có can đảm để hỏi. Đây là lần đầu tiên chính quyền thành phố có đủ can đảm để hỏi ý kiến cử tri. Tôi không nghĩ có ai nghĩ rằng, ồ, hãy tăng thuế là một điều phổ biến mà bất cứ ai cũng có thể hỏi người khác. Và tôi hiểu một cách sâu sắc và đầy đủ rằng đó là một quyết định khó khăn đối với rất nhiều người. Tôi nghĩ tất cả chúng ta đều hiểu điều đó. Tôi nghĩ chúng ta cũng biết rằng có rất nhiều quyết định khó khăn đã phải đưa ra hoặc tiếp tục đưa ra khi nói đến vấn đề này. sa thải? Và liệu chúng ta có trả lương đủ cho nhân viên của mình không? Và bộ phận này có tồn tại nữa không? Những điều thực sự cơ bản cho hoạt động của chính quyền thành phố. Và bạn biết đấy, chúng ta có những người lính cứu hỏa có một tòa nhà mà họ cảm thấy mình sẽ không bị ốm trong tòa nhà đó phải không? Giống như, đây thực sự là những câu hỏi sâu sắc về con người, cũng như khả năng tôi có đủ khả năng tăng thuế hay không là một câu hỏi thực sự sâu sắc về con người đối với rất nhiều người. Và tôi nghĩ từ lâu, chính quyền thành phố cảm thấy như chúng ta có thể tiếp tục yêu cầu cộng đồng không đầu tư vào chính quyền thành phố, làm nhiều hơn với ít nguồn lực hơn và tìm ra những cách sáng tạo hoặc không sáng tạo hoặc ngắn hạn chứ không phải dài hạn để thực hiện điều đó. Và trong 5 năm qua, đặc biệt là với đại dịch và với sự gia tăng chi phí, chúng ta đã gặp khó khăn, phải không? Và vì vậy bây giờ chúng tôi không còn lựa chọn nào khác ngoài việc hỏi. Và tôi nghĩ chúng ta đã rõ ràng rằng nếu chúng ta yêu cầu và chúng ta Và câu trả lời là không. Và có rất nhiều lựa chọn rất khó khăn xảy ra sau đó. Và vì vậy, bước đầu tiên tôi nghĩ để thông qua việc ghi đè là việc ghi đè phải có trên lá phiếu. Từ những gì các thị trấn khác đã làm những gì chúng ta cần làm, tôi nghĩ Matt thực sự đã nói chuyện với nó và Paul đã nói chuyện với nó và Jenny cũng nói chuyện với nó đúng như Làm thế nào để một trong những vấn đề quan trọng mà chúng ta đang nói về lực lượng đặc nhiệm tài chính là làm cách nào để đảm bảo rằng chúng ta giải quyết được phạm vi vấn đề đủ quan trọng để mọi người có thể thấy khoản đầu tư mà chúng ta yêu cầu họ thực hiện. Bởi vì nếu chúng ta không làm một việc đủ lớn và yêu cầu mọi người làm điều này thì họ thực sự không thấy được sự thay đổi. chúng tôi không tạo ra được nhiều sự tin tưởng hơn những gì chúng tôi đã tạo ra trước sự thiếu tiến bộ mà thành phố đã đạt được trong một thời gian dài. Ừm, vậy là tôi thực sự được khuyến khích. Tôi nghĩ rằng chúng tôi đã thực hiện rất nhiều hoạt động giáo dục công cộng, một cách thẳng thắn, trong hai đến bốn năm qua xung quanh những khó khăn và vấn đề mà chúng tôi thấy ở trường học, trên đường phố và trong các ban ngành của thành phố, nơi rất nhiều người đang nói , Này, bạn biết đấy, có lẽ tôi không muốn đóng thêm thuế. Có thể đó sẽ là một thách thức đối với tôi trong việc tìm ra cách để có đủ khả năng đóng nhiều thuế hơn, nhưng tôi cũng quan tâm đến cộng đồng này. Và tôi biết rằng chúng ta cần phải làm những điều này bởi vì. Và chúng ta chỉ có thể nhìn thấy nó, phải không? Giống như đó thực sự là môi trường chúng ta đang sống và những tòa nhà mà con cái chúng ta đang ở và những giáo viên làm việc quá sức và những nhân viên thành phố làm việc quá sức, phải không? Giống như chúng ta nhìn thấy và cảm nhận thực tế và tôi nghĩ mọi người đã sẵn sàng thực hiện khoản đầu tư này. Vì vậy, tôi thực sự được khuyến khích nói chuyện với hàng xóm của mình, thực sự được khuyến khích nói chuyện với nhiều người trên khắp thành phố rằng những điều này sẽ trôi qua. Và tôi nghĩ điều tốt là nếu chúng ta tiếp tục thực hiện những điều này thì nó sẽ đặt nền tảng để chúng ta thể hiện sự tiến bộ, thể hiện sự cải thiện, để có thể đưa hệ thống tài chính và phần mềm vào đúng vị trí mà chúng ta có thể trỏ tới bảng điều khiển thay vì bảng tính, chỉ ra, bạn biết đấy, lấy dữ liệu trong một ngày thay vì một tuần để trả lời các câu hỏi nhanh hơn. Và hy vọng của tôi là thấy được chu kỳ đầu tư có đạo đức đó bắt đầu đầu tư nhiều hơn và chính quyền thành phố có các nguồn lực cần thiết để thực hiện công việc của mình, nghĩa là công chúng tin tưởng thành phố có thể thực hiện công việc của mình. Vì vậy, đó là hy vọng thực sự của tôi. Tôi cảm thấy tốt ngay bây giờ. Tôi sẽ làm việc rất chăm chỉ trong 27 ngày tới, nói chuyện với mọi người, thu hút mọi người, quyên tiền để gửi thư, làm tất cả những việc khác nhau mà chúng ta cần làm để đảm bảo rằng chúng ta nhận được phiếu đồng ý. Ngày 5 tháng 11. Nhưng đó là kiểu của tôi trình bày và giải thích về những gì chúng ta cần làm để vượt qua và lý do tại sao chúng ta lại đi theo hướng này. Paul, tôi thấy bạn là người tiếp theo.
[Ruseau]: Vâng, tôi rất muốn trả lời câu hỏi về nhân sự thiếu hụt. Vì các trường thiếu nhân lực nên chúng ta có thấy tỷ lệ kiệt sức, bỏ việc cao không và liệu chúng ta có thể sử dụng những khoản tiền này để giúp cải thiện khả năng duy trì ở trường không? Vì vậy, chúng tôi là. Chúng tôi đã mất Tôi quên không phải thủ quỹ, người kiểm soát Somerville, kiếm thêm 20 nghìn đô để làm công việc tương tự. Điều đáng chú ý ở đây là vì chúng ta đang thiếu quá nhiều vị trí, mọi người rời đi để được trả lương cao hơn hoặc thậm chí nếu họ không rời đi để được trả lương cao hơn, họ sẽ rời đi với công việc ít hơn đáng kể. Và tôi không có ý gợi ý rằng họ không muốn làm việc hoặc họ lười biếng. Ý tôi là, Rất nhiều người trong số những người sắp rời đi này đang làm việc với số giờ vô lý để được trả lương. Và đó là số giờ vô lý bất kể mức lương. Mọi người thực sự muốn làm điều gì đó ngoài công việc. Và vì thế khi chúng ta mất đi một ai đó như... Người điều khiển, cô ấy không chỉ rời đi với kiến thức về mặt kỹ thuật để thực hiện công việc của người điều khiển. Cô ấy để lại tất cả những kiến thức khác cho tất cả những việc khác mà cô ấy đang làm vì không có ai khác làm việc đó. Và thế là điều đó biến mất. Chúng tôi thuê một người kiểm soát mới đến làm người kiểm soát. Và sau đó chỉ có khoảng cách khổng lồ này. Và điều đó đã xảy ra nhiều lần trong thời gian tôi ở đây. Và thay thế người đó bằng mức lương cao hơn, điều mà bạn thường phải làm để tuyển dụng ai đó, Nó giải quyết được vấn đề về vị trí đó, nhưng bạn không đạt được những gì bạn đã có trước đây, thậm chí không đạt được, bởi vì người đó hiếm khi làm công việc như mô tả công việc của họ. Họ đã làm được nhiều hơn thế và đó là một vấn đề lớn. Vì vậy khi chúng ta nói về thích, cải thiện khả năng giữ chân thường là một nỗ lực rất tốn kém. Vấn đề không chỉ là việc mọi người tăng lương mà đôi khi đó là một câu trả lời. Đó là việc bổ sung thêm nhiều người khác, nhiều người hơn để thực hiện công việc. Và cái đó luôn đắt hơn đáng kể. Nếu bạn có thể tăng lương cho ai đó 20.000 đô la, điều đó sẽ rẻ hơn rất nhiều so với việc mua một người khác với giá 90.000 đô la hoặc bất kỳ hình thức tuyển dụng nào chứ không phải mua. Vì vậy, bạn biết đấy, Một số vấn đề này thực sự rất tốn kém để giải quyết. Nhưng đó chỉ là cái giá phải trả, bạn biết đấy, văn phòng kinh doanh của chúng tôi đang thiếu nhân lực. Và tôi đã nói về điều đó rất nhiều. Nhưng với tư cách là thành viên ủy ban nhà trường, bạn biết đấy, ngay khi mới bắt đầu, tôi đã có đủ loại câu hỏi. điều đó không bao giờ có thể được trả lời và đã không được trả lời trong bảy năm. Tại sao? Bởi vì nếu chúng ta có một hệ thống tài chính hiện đại, sẽ có ai đó bước vào, họ sẽ viết vài báo cáo nhỏ và bấm in hoặc gửi email cho tôi một bảng tính Excel. Nếu không có những hệ thống đó, sẽ phải mất hàng tuần ai đó phải trải qua nhiều hệ thống để cố gắng tìm ra cái gì ở đó, cái gì ở đó. Và tôi không phóng đại. Giống như chúng tôi có những thứ, có một báo cáo hàng tháng mà chúng tôi được phép nhận hàng tháng một cách hợp pháp, một báo cáo về tuyển dụng và chấm dứt hợp đồng. Tất cả các quận xung quanh chúng tôi đều nhận được điều đó. Và tôi biết điều đó nhờ Shore Collaborative nơi tôi là đại diện của Ủy ban Trường học Medford. Mọi người đều hiểu, Shore hiểu. Chúng tôi không hiểu nó. Tại sao? Bởi vì chúng ta không có hệ thống hiện đại. Nhân sự của chúng tôi không được kết nối với bảng lương của chúng tôi. Và việc nhận được báo cáo đó có đáng để trả cho ai đó 40 hoặc 80 giờ làm việc mỗi tháng không? Không, không phải vậy. Vì vậy, vấn đề kiệt sức này thực sự là một vấn đề quan trọng nhưng cũng rất tốn kém để giải quyết. Vấn đề không chỉ là xem một người kiểm soát viên ở các quận khác kiếm được bao nhiêu và nói, ồ, chúng tôi sẽ trả cho họ số tiền đó. họ vẫn sẽ kiệt sức vì phải làm nhiều việc. Xin lỗi vì đã đánh bại điều đó, nhưng đã bảy năm phàn nàn về điều này.
[Bears]: Tôi không biết có ai có thể nói rằng Paul là thư ký của hội đồng trường không, bởi vì một trong những công việc mà Paul phải làm là ký vào mọi dự luật. Vì vậy, anh ấy khá quen thuộc với khía cạnh đó. Tuy nhiên, tôi nghĩ Jenny đã đưa ra quan điểm chính xác tương tự về quy mô lớp học của chúng ta, phải không? Khi bạn yêu cầu giáo viên và người trợ giúp cho thêm trẻ vào lớp, việc giáo dục bọn trẻ sẽ khó khăn hơn. Và nếu bạn có thể có ít hơn bốn đứa trẻ trong một phòng, đó có thể là sự khác biệt giữa một người ở lại hoặc một người sẽ đi nơi khác có quy mô lớp học nhỏ hơn. Thành thật mà nói, có tình trạng kiệt sức và luân chuyển trong trường học. Chắc chắn, tôi là thành viên hội đồng thành phố và tôi dành nhiều thời gian hơn cho công việc của thành phố. Chúng tôi cũng có rất nhiều doanh thu và tình trạng kiệt sức ở phía thành phố. Rất nhiều người tuyệt vời đến và xây dựng một số mối quan hệ. Họ ở đây một năm, họ ở đây hai năm, và sau đó họ nhận được một công việc không có nhiều giờ làm, với mức lương cao hơn ở một thành phố khác hoặc trong khu vực tư nhân, và họ tiếp tục. . Ý tôi là, tôi nghĩ ví dụ điển hình nhất về vấn đề này là vấn đề thuê luật sư của thành phố. Bây giờ chúng tôi đã tăng lương khoảng hai hoặc ba lần. hy vọng rằng điều mới nhất này, chỉ một tháng trước, thực sự có thể, hoặc hai tháng trước, có thể thực sự khóa chúng tôi lại và hy vọng chúng tôi có thể thuê được ai đó. Nhưng vâng, mọi người bước vào, họ làm việc chăm chỉ, họ nhận ra rằng họ không có đủ khả năng, họ đang làm việc nhiều hơn hoặc làm nhiều công việc hơn mà lẽ ra họ phải làm. Và sau đó, bạn biết đấy, làm hai công việc ở đây nơi họ có thể làm một công việc ở cộng đồng khác, họ tiếp tục. Và tôi nghĩ chúng ta thấy điều đó ở khắp mọi nơi, thành phố và trường học. Tôi muốn chuyển sang câu hỏi tiếp theo. Chúng tôi chỉ muốn nhanh chóng nói thêm rằng đã có sự làm rõ về việc quản trị viên nặng ký nói về chương trình giảng dạy và các trưởng bộ phận, chứ không phải về các giám đốc. Vì vậy, chỉ muốn lưu ý rằng. Cảm ơn bạn đã làm rõ điều đó. Về các câu hỏi còn lại ở đây và chúng tôi sắp đưa ra, bạn biết đấy, chúng tôi có lẽ còn khoảng 10 phút nữa nếu mọi người muốn đưa một câu hỏi khác vào cuộc trò chuyện. Vấn đề tiếp theo là, đã có các cuộc thảo luận về việc miễn thuế tài sản do chủ sở hữu sử dụng như Cambridge và Somerville đã thực hiện chưa, và đó có phải là điều mà hội đồng thành phố có thể thông qua không? Vì vậy mỗi năm chúng tôi sử dụng, chúng tôi đặt ra mức thuế. Tôi sẽ không đi sâu vào, mà chỉ dành hơn 10 phút để đi sâu vào sự phức tạp về cách thức hoạt động chính xác của Dự luật 2 1⁄2, nhưng chúng tôi ấn định mức thuế hàng năm. Và một trong những lựa chọn mà bạn biết đấy, về mặt kỹ thuật chúng tôi bỏ phiếu để xem xét là, chúng tôi có thể miễn thuế tài sản do chủ sở hữu sử dụng không? Điều đó có nghĩa là thành phố sẽ ấn định một tỷ lệ phần trăm nhất định trong hóa đơn dân cư trung bình. Và nếu bạn là một căn hộ do chủ sở hữu sử dụng, về cơ bản, bạn sẽ hiểu rằng hóa đơn thuế của bạn sẽ giảm đi số tiền đó. Hãy sử dụng một số số tròn ở đây. Giả sử nó là 3.000 đô la. điều đó sẽ giống như được miễn 30%. Giả sử nó là 3.000 đô la. Bây giờ, tôi không biết rõ, thực ra có lẽ nó khá gần. Điều đó sẽ hoạt động như thế nào đối với tất cả những người thanh toán hóa đơn thuế dân cư, nếu chủ sở hữu của bạn ở, bất kể giá trị của bạn là bao nhiêu, bạn sẽ nhận được 3.000 đô la từ hóa đơn của mình. Vì vậy, về cơ bản, nếu ngôi nhà của bạn tạo ra điểm hòa vốn, Và nó phức tạp hơn thế này một chút, nhưng về cơ bản thì tất cả những ai là chủ sở hữu sẽ bị cắt bỏ phần đó. Nhưng số tiền đó không chỉ biến mất. Thành phố không đủ khả năng để giảm thuế. Vì vậy, số tiền mà chủ sở hữu-người cư trú nhận được, khoản giảm đó, sẽ được chuyển sang những người không được miễn trừ chủ sở hữu-người cư trú. Vì vậy, về cơ bản, bạn sẽ thay đổi thành phố, chi phí thuế tài sản đối với tài sản nhà ở, từ người có chủ sở hữu sang người không phải là chủ sở hữu. Nhưng mặt khác của điều đó là điều đó thực sự làm thay đổi thuế suất. Về cơ bản, điều đó có nghĩa là thay vì áp dụng mức thuế suất thuế cư trú cố định trên hóa đơn thuế cư trú, bạn sẽ áp dụng mức thuế lũy tiến. Tôi thực sự không nghĩ đó là một điều xấu, nhưng một trong những lý do mà các hội đồng trước năm 2022 đã không được thông qua vì nó thực sự sẽ tăng thuế đối với người sở hữu những ngôi nhà có giá trị cao. Vì vậy, nếu ngôi nhà của bạn có giá trị cao hơn điểm hòa vốn, mặc dù bạn được miễn thuế, thuế suất tăng cao hơn mức miễn thuế, bạn thực sự phải trả nhiều hơn. Vấn đề là đó là một cuộc trò chuyện phức tạp. Về cơ bản, nếu bạn ở trong một căn hộ chung cư hoặc một gia đình nhỏ độc thân và bạn đang sống ở đó, bạn là chủ sở hữu, thuế của bạn có thể sẽ giảm. Nếu bạn sống trong một gia đình đơn thân hoặc nhiều gia đình đắt tiền, thuế của bạn có thể sẽ tăng lên. Nếu bạn là một tòa nhà chung cư lớn, những tòa nhà đó sẽ tăng đáng kể vì giá sẽ tăng lên. Vì vậy, không chỉ điều này, bạn biết đấy, tất cả những người nhận được nếu chúng ta thực hiện nó vào ngày mai, thì mọi người sẽ nhận được lợi ích này theo cách giống nhau. Đó là một cuộc trò chuyện phức tạp. Một trong những lý do chúng tôi chưa triển khai là vì cả người đánh giá thành phố trước đây và người đánh giá thành phố hiện tại đều nói rằng họ sẽ mất khoảng một năm để thực hiện các tính toán và sắp xếp mọi thứ theo thứ tự. Và họ có thể sẽ cần thêm một đến hai nhân viên trong văn phòng đánh giá chỉ để xử lý đơn xin miễn trừ quyền sử dụng nhà của chủ sở hữu. Vì vậy, đó là một công việc quan trọng. Rất nhiều nơi như Everett's, Somerville's và Cambridge's đã làm điều này từ lâu, khi cuộc trò chuyện hơi khác một chút vì các giá trị tài sản mà chúng ta thấy ngày nay. Nhưng vâng, chúng tôi đã nói về nó rất nhiều. Tôi nghĩ rằng tôi thực sự biết quá nhiều về nó bởi vì tôi không biết rằng tôi đã giải thích nó một cách cụ thể ngay bây giờ. Nhưng chúng tôi đã nói về vấn đề này hàng năm rằng chúng tôi đã ấn định mức thuế kể từ khi tôi còn là thành viên hội đồng và tôi đã biết về các hội đồng tiền nhiệm trước đó. Đó sẽ là một công việc phức tạp và nó không phải là viên đạn bạc mà nó thường được đưa ra. Nhưng tôi có nghĩ đó là một ý tưởng tồi không? Không, và tôi sẵn sàng tiếp tục thực hiện nếu mọi người cảm thấy chúng tôi có thể dành thời gian, công sức và đặt nó làm ưu tiên cá nhân. Câu hỏi tiếp theo đang bật Khi nào chúng ta sẽ thấy những thay đổi trong lịch dạy nghề ở trường trung học, liệu chúng ta có thể tiến hành và liệu các cuộc đàm phán có thể kết thúc hay không.
[Graham]: Nếu bạn có học sinh trung học, bạn sẽ biết rằng điều này thật tuyệt vời. Còn rất lâu nữa, như tôi đã nói trước đó, con gái tôi sẽ theo học chương trình kỹ thuật và robot. Cô ấy lấy. Không có cơ hội nào để cô ấy nắm bắt. Một lớp học nghệ thuật, một nửa bộ não còn lại của cô. Vì vậy, cô ấy gặp khó khăn với điều đó, nhưng cô ấy học tiếng Tây Ban Nha trực tuyến vì không có thời gian trong lịch trình để học ngôn ngữ, vốn là yêu cầu tốt nghiệp. Và chắc chắn, nếu bạn đang nghĩ đến việc theo đuổi trải nghiệm học đại học 4 năm sau khi tốt nghiệp trung học, họ muốn biết rằng bạn có đủ khả năng ngôn ngữ trong vài năm hay không. Vì vậy, để trả lời câu hỏi, việc thay đổi lịch trình là một công việc to lớn. Chúng tôi đang làm mọi thứ có thể về mặt hành chính để sẵn sàng nhất có thể. Trước khi chúng ta có thể có cuộc trò chuyện hữu ích này với hiệp hội giáo viên của chúng ta. điều này hy vọng có thể xảy ra nhanh chóng khi những câu hỏi này thành công. Vì vậy, có một số kiểu như, tôi sẽ gọi chúng là ngày chết trong hỗn hợp, phải không? Vì vậy, học sinh trung học phải chọn lịch trình của mình vào khoảng thời gian chẳng hạn như giữa tháng 4, điều đó có nghĩa là nếu bạn sao lưu từ đó, thì việc cung cấp và lịch trình mới sẽ phải sẵn sàng trong thời gian đủ để thích, Xây dựng mọi thứ để học sinh có thể chọn lịch học vào tháng Tư. Vì vậy, chúng tôi thực sự đang nhìn vào một cơ hội rất chặt chẽ, nhưng chính quyền. Tôi đang làm việc rất chăm chỉ để biến điều này thành hiện thực cho năm học tới. TÔI. Tôi nghĩ họ cho rằng đó là một khối lượng công việc khổng lồ và tôi nghĩ họ lo ngại về khả năng đạt được ngày đó. Điều tôi đã nói là chúng ta không thể đợi thêm một năm nữa. Một lớp học sinh khác đang nóng lòng chờ đợi điều này kéo dài thêm một năm nữa. Vì vậy, cá nhân tôi thực sự đang thúc đẩy. rằng việc ghi đè này được thông qua, rõ ràng là chúng tôi sẽ có cơ hội đầu tư một số nguồn lực để biến điều này thành hiện thực. Và rõ ràng là chúng ta phải trải qua quá trình đàm phán và chúng ta đang nói về điều đó. Tôi chắc chắn rằng hiệp hội giáo viên đang nói về điều đó. Tôi muốn những cuộc trò chuyện đó mang tính cộng tác và hiệu quả. Và khi nói điều đó, điều đó cũng có nghĩa là mọi người đều đã sẵn sàng và chuẩn bị sẵn sàng cho cuộc thảo luận. Và một phần của những gì Tôi yêu cầu ban giám hiệu nhà trường hãy sẵn sàng và chuẩn bị tất cả những điều phải xảy ra để biến lịch trình thành hiện thực. Nhưng tôi rất hy vọng rằng nếu những điều này trôi qua, chúng ta sẽ thấy có thể không phải là sự thay đổi cuối cùng, cuối cùng vào mùa thu năm sau, nhưng hy vọng là sẽ khá gần. Hy vọng năm sau học sinh của cô sẽ không phải học ngoại ngữ trực tuyến nữa. Nhưng có rất nhiều công việc ở đó. Mọi người đều biết rằng có rất nhiều công việc ở đó. Và tôi nghĩ nếu bạn nói chuyện với bất kỳ ai, bất kỳ học sinh trung học nào, nếu bạn nói chuyện với phụ huynh của học sinh trung học, nếu bạn nói chuyện với giáo viên ở trường trung học, như thể chúng ta đều biết điều này sẽ xảy ra với bất kỳ học sinh nào. năm. Và bây giờ là lúc. Vì vậy, chúng tôi sẽ nỗ lực hết sức có thể để biến điều đó thành hiện thực vào mùa thu.
[Ruseau]: Tuyệt vời. Bạn đang ở đây. Tôi đang ở cùng Jenny, bạn biết đấy, đã quá muộn rồi.
[Bears]: Vâng.
[Graham]: Vâng.
[Bears]: Và tôi nghĩ, vâng, tôi nghĩ tất cả những người mà tôi đã nói chuyện đều nói về điều đó đều hiểu rằng đó là một sự nâng đỡ nặng nề, nhưng đồng thời việc chuẩn bị để thực hiện sự nâng đỡ đó cũng là của mọi người trên trang đó. Được rồi, chúng ta còn hai câu hỏi nữa. Chúng ta sắp đúng giờ rồi. Chà, hai rưỡi, có một câu hỏi đấu tay đôi dành cho bất kỳ ai đã xem nó ở phần cuối và chúng ta sẽ xem câu hỏi đó cuối cùng, nhưng câu hỏi của Rebecca là tiền từ khoản ghi đè chỉ cần thiết để chuyển vào ngân sách chỉ đạo cho năm đầu tiên và sau đó có thể đi bất cứ nơi nào khác trong ngân sách thành phố. Có hai câu trả lời cho câu hỏi này. Dự luật ngày hai rưỡi yêu cầu rằng trong năm đầu tiên, nó phải hướng tới các mục đích cụ thể được nêu trong câu hỏi. Những khoản phân bổ đó sẽ được thực hiện mọi người sẽ được thuê, mọi thứ sẽ được mua, hợp đồng sẽ được ký kết dựa trên những thứ đó. Vào năm thứ hai, liệu thị trưởng, ủy ban trường học và hội đồng có thể sa thải tất cả những người họ vừa thuê và đi hoàn toàn theo một hướng khác? Và ý tôi là, nó có được phép hợp pháp không? Vâng, đó có phải là điều gì đó sẽ xảy ra không? trong phạm vi khả năng? Hoàn toàn không. Tôi nghĩ tất cả chúng ta đều đã rất rõ ràng rằng mục đích của những ghi đè này là gì. Và tôi không nghĩ có ai ở đây, tôi nghĩ chúng tôi đã nói rất rõ ràng rằng chúng tôi không thích thực tế là có sự sa thải và cắt giảm vị trí cũng như những điều đang xảy ra hiện nay. Thành thật mà nói, tôi chắc chắn không nghĩ rằng có một số mồi và công tắc khổng lồ, tôi thậm chí còn không biết chúng tôi sẽ đặt nó vào cái gì. Đây là những điều chúng tôi muốn làm với tiền. Đây là những điều mà chúng tôi cho rằng là ưu tiên của thành phố. Và vâng, có một chút niềm tin xuất phát từ điều đó, và tôi thừa nhận điều đó, nhưng chúng tôi đã rất rõ ràng về những ưu tiên này là gì. Và rất nhiều trong số đó, đặc biệt là về phía trường học, cũng phải chịu sự đàm phán, thỏa thuận thương lượng tập thể, các luật khác, và nó là như vậy. Chúng tôi đã nói rất rõ ràng rằng nếu những yêu cầu ghi đè này được thông qua, họ sẽ tài trợ cho các trường học của chúng ta, họ sẽ tài trợ cho các nhà giáo dục của chúng ta, họ sẽ tài trợ cho những người làm việc trong trường học của chúng ta, họ sẽ thuê một đội đường phố DPW. Và điều tôi có thể nói là nếu việc loại trừ nợ vượt qua câu hỏi thứ sáu, thì việc đó chỉ cần đến trạm cứu hỏa. Đó là luật. Họ chỉ có thể trả tiền thế chân cho trạm cứu hỏa. Vì vậy, đó là câu trả lời cho câu hỏi đó. Và tôi có thể thêm vào đó không?
[Graham]: Vâng. Thực ra, với sự giúp đỡ của Paul, nhảy vào cỗ máy thời gian và xem lại ngân sách của trường chúng tôi. Và để xem, bạn biết đấy, chúng ta có trả lời được câu hỏi, chẳng hạn như, chúng ta có bao giờ cắt ngân sách cho các trường học không? Và câu trả lời về cơ bản là không. Vì vậy có những năm chúng ta đã thống nhất ngân sách của các trường học. Vì vậy, giống như chúng tôi đã làm cho năm tài chính 2021. Vì vậy chúng tôi đã cấp cho các trường mức phân bổ chính xác tương tự cho năm tài chính 21 như họ đã phân bổ cho năm tài chính 20. Đó thực sự là một sự cắt giảm để thực hiện công việc đó. Chúng tôi đã sa thải nhân viên. Vậy tôi sẽ gọi đó là một đường thẳng, phải không? Giống như đó thực sự là một sự cắt giảm, nhưng số đô la từ năm ngoái và đô la từ năm nay đều giống nhau. Vậy là chúng ta đã làm được điều đó nhưng vẫn chưa đầu tư đủ phải không? Trong ngân sách trường học của chúng tôi, hãy tăng ngân sách đủ để ngăn chặn. Nhưng tôi phải quay lại những năm 80 để thấy một năm mà con số của năm nay thấp hơn con số của năm ngoái. Và tôi nghĩ đó là thời điểm giữa cuộc khủng hoảng tài chính. Vì thế. Medford chắc chắn có lịch sử cắt giảm ngân sách hoặc đầu tư dưới mức, nhưng chúng tôi thực sự không có lịch sử cắt giảm ngân sách trường học. Vì vậy, đó là những gì sẽ phải xảy ra để chuyển số tiền này. Chúng ta sẽ phải đưa ra các lựa chọn để cắt giảm ngân sách trường học sau một năm kể từ bây giờ. Đó không phải là lý do tại sao tôi làm công việc này. Đó không phải là lý do tại sao mọi người dồn cả trái tim và tâm hồn vào việc giúp lãnh đạo các trường học của chúng ta. Tôi phản đối bất kỳ đề xuất nào cắt giảm ngân sách cho trường học của chúng ta. Tôi nghĩ hội đồng, không có ngoại lệ, cũng sẽ không đồng ý cắt ngân sách cho các trường học của chúng ta. Vì vậy, ngay cả khi nó được đề xuất, Tôi không nghĩ có bất kỳ sự ủng hộ nào cho điều đó và tôi cũng không nghĩ rằng đã làm việc với hội đồng và thị trưởng trong lực lượng đặc nhiệm tài chính mà bất kỳ ai cũng muốn thực hiện ý tưởng đó. Toàn bộ tiền đề của việc này là để làm nhiều hơn nữa. Vì thế. chỉ có thể yên tâm rằng chúng tôi thậm chí chưa từng làm loại điều đáng sợ này có thể thực hiện được về mặt pháp lý, nhưng sẽ cần rất nhiều sự hỗ trợ để biến nó thành hiện thực. Và không có sự hỗ trợ nào cho khái niệm đó ở đây.
[Bears]: Cảm ơn, Jenny. Tôi muốn di chuyển để kết thúc Một vài câu hỏi cuối cùng. Vì vậy, chúng tôi có những câu hỏi đấu tranh mà tôi nghĩ có lẽ không ai trong chúng tôi ở đây trong hội thảo là những người nên trả lời những câu hỏi này. Vì vậy, tôi yêu cầu chúng ta không trả lời chúng, nhưng tôi sẽ đọc chúng vì chúng đã được hỏi. Đó là, làm sao CC và SC có thể chấp nhận tăng lương khi bạn nói rằng chúng tôi đang rất cần tiền và sau đó yêu cầu tăng lương? Và điều đó cũng đã được phản bác bằng câu hỏi, làm cách nào chúng ta có thể tăng mức lương CC và SC để tăng tính đa dạng của các cơ quan đó để họ đại diện cho dân số đa dạng của thành phố? Đó là cả hai. quan điểm mà mọi người nắm giữ. Chúng tôi có một câu hỏi cuối cùng ở đây, đó là tác động của sự lãnh đạo của sinh viên trong hiệp hội là gì, đã đặt ra hoặc chưa chắc chắn đối với việc loại trừ chi phí chung. Vậy là công đoàn cứu hỏa không ủng hộ. Và công đoàn giáo viên vẫn chưa đưa ra quyết định. Tôi không biết, tôi không biết tác động của nó là gì. Chắc chắn, Tôi hy vọng rằng trong trường hợp của liên đoàn cứu hỏa, họ có thể gạt bỏ một số khác biệt với thị trưởng. Và tôi nghĩ rằng việc tài trợ cho dự án này và việc chúng tôi đang ưu tiên tài trợ cho một trạm cứu hỏa mới nên được xem xét độc lập với những tranh chấp mà thị trưởng và liên đoàn cứu hỏa gặp phải về thiết kế trạm cứu hỏa và các vấn đề khác. Đó là ý kiến cá nhân của tôi. Và tôi biết tôi đã nói chuyện với rất nhiều nhà giáo dục của chúng ta về những câu hỏi này và một số ủng hộ, một số phản đối, và tôi sẽ để Hiệp hội Giáo viên Medford và các hiệp hội nhà giáo dục khác ở đây trong thành phố đưa ra quyết định mà họ cần để thực hiện trong thời gian mà họ cần để thực hiện nó. Với điều đó, tôi muốn kết thúc nhanh chóng trừ khi, Paul, Jenny, các bạn có điều gì khác muốn bổ sung trước khi tôi đưa ra một vài lời giới thiệu cho những người vẫn còn ở đây.
[Ruseau]: Tôi chỉ muốn thêm điều đó. Đây là những câu hỏi tuyệt vời. Chắc chắn có 500 câu hỏi khác mà một nhóm cỡ này có. Và tôi biết rằng tôi chắc chắn, và tôi khá chắc chắn rằng các quan chức được bầu khác ở đây, sẽ vui lòng sẵn sàng ngồi trực tiếp với bạn để trả lời các câu hỏi của bạn và tìm hiểu chi tiết. Như Zach, Jenny và Matt đã ám chỉ, một số thứ trong số này cực kỳ phức tạp. và không phù hợp lắm với loại bối cảnh này. Và thực sự, tôi sẽ sẵn sàng trò chuyện với bất kỳ ai muốn trò chuyện để hiểu điều gì đó bởi vì rất nhiều thứ thực sự rất khó.
[Bears]: Ngoài ra còn có, cảm ơn, Paul. Đến thời điểm đó, cũng có hai cơ hội nữa dành cho mọi người. Nếu bạn nghĩ ra một câu hỏi khi chúng ta sắp kết thúc, hoặc bạn nghĩ ra một câu hỏi sau khi rời khỏi đây tối nay, Thứ Ba tới lúc 6 giờ chiều, chúng tôi có một ủy ban hội đồng thành phố gồm toàn bộ cuộc họp trong phòng hội đồng thành phố, nơi chúng tôi sẽ nói chuyện bằng cách thực hiện một định dạng phong cách q & a tương tự, bạn sẽ nghe các thành viên của hội đồng và về cơ bản trả lời các câu hỏi họ cảm thấy như họ có thể trả lời câu hỏi của công chúng. Sau đó, chúng tôi cũng có phiên bản trực tiếp của sự kiện này, diễn đàn cộng đồng Đầu tư vào Medford, Thứ Hai, ngày 21 tháng 10 lúc 7 giờ tối và sự kiện đó sẽ diễn ra tại thư viện. Vì vậy, đó là hai cơ hội nữa mà chúng ta có cho những sự kiện rất giống nhau. Như Paul đã lưu ý, bạn có thể liên hệ với chúng tôi, Investinmedford.gmail.com hoặc liên hệ với các quan chức được bầu của bạn. Thông tin liên lạc của chúng tôi cũng trực tuyến. Jenny, nếu em muốn nói bất cứ điều gì, và sau đó tôi sẽ đưa một vài tài nguyên vào cuộc trò chuyện thật nhanh.
[Graham]: Zach, điều duy nhất tôi muốn nói là sớm hôm nay thành phố đã đưa ra một đồ họa về cách chúng ta sử dụng đô la ARPA, mà tôi nghĩ đó là một câu hỏi đã được đặt ra. Vì vậy, hãy kiểm tra trang Facebook hoặc trang web của thành phố để biết điều đó. Chúng ta sẽ đi sâu hơn vào câu hỏi 7 và 8. Việc đó hiện đã được thực hiện gần như nóng hổi và tôi nghĩ chúng ta có thể hoàn thành việc đó vào buổi sáng. Vì vậy hãy cảnh giác với điều đó. Nơi tôi rất vui được giải đáp thắc mắc nhé. Tôi biết nhiều bạn vui lòng liên hệ. Đây là một ưu tiên quan trọng đối với tôi trong vài tuần tới, bởi vì nó tạo tiền đề cho những gì còn lại của năm nay sẽ trở thành, và thành thật mà nói, cho tương lai của học sinh chúng ta sẽ trở thành như thế nào. Vì vậy, đó là một vấn đề lớn. Tôi rất sẵn lòng trả lời câu hỏi bất cứ lúc nào. Có thể tôi sẽ gặp một số bạn tại Walking Wednesday vào ngày mai tại Roberts, nhưng hãy gọi cho tôi bất cứ lúc nào. Bạn có một câu hỏi, rất vui được làm điều đó.
[Bears]: Cảm ơn rất nhiều, Jenny. Xin lưu ý rằng, tôi chỉ muốn chia sẻ lại, đây là diễn đàn cộng đồng Đầu tư vào Medford. Nếu quan tâm, bạn có thể truy cập Investinmedford.com, nơi bạn có thể tìm hiểu thêm một số thông tin tại đây. Tất nhiên, bạn có thể xem những bức ảnh tuyệt vời của chúng tôi, nhưng chúng tôi có phần giải thích cho ba câu hỏi, bao gồm cả văn bản đầy đủ của chúng. Chúng tôi có công cụ tính tác động dựa trên các giá trị được đánh giá trong năm tài chính 24 từ văn phòng giám định và bộ phận dịch vụ địa phương ghi đè công cụ tính tác động tại đây. Nếu đúng như vậy, tối nay chúng tôi buộc phải tham gia nhiều hơn, bạn có thể tham gia. Bạn có thể gửi lời chứng thực về lý do tại sao bạn ủng hộ những câu hỏi này. Bạn có thể quyên góp cho chiến dịch để chúng tôi có thể truyền tải thông điệp của mình đến đó trong ba tuần rưỡi, bốn tuần qua, nhận được một tấm biển ngoài sân. Chúng tôi vẫn còn một ít, Không nhiều. Và bạn có thể đăng ký Canvas và nói chuyện với hàng xóm của mình về những vấn đề quan trọng này. Ngoài ra còn có một số xác nhận ở đây. Chúng tôi có sự chứng thực từ 11 trong số 14 quan chức được bầu của thành phố. Chúng tôi có sự chứng thực từ ba trong số bốn quan chức được bầu ở tiểu bang của chúng tôi. Chúng tôi có một vài tổ chức ở đây hy vọng sẽ sớm bổ sung thêm một số tổ chức nữa. Và trang Câu hỏi thường gặp tuyệt vời này. điều này thực sự đi sâu vào một số chi tiết về tác động sẽ ra sao nếu phần ghi đè không vượt qua? Tại sao chúng ta cần ghi đè? Ghi đè và loại trừ nợ là gì? Chúng sẽ tác động đến thuế của bạn như thế nào? Và sau đó chỉ là một số thông tin về cách tính thuế so với các thành phố khác. Bạn biết đấy, có một điều tôi nghĩ thực sự quan trọng cần lưu ý, thuế suất dân cư của chúng ta thấp thứ 93 trong số 97 quốc gia. Các thành phố và thị trấn MA có dân số trên 20.000 người. Và còn rất nhiều điều nữa trên trang web này. Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm thêm thông tin, muốn chia sẻ, muốn tham gia chiến dịch của chúng tôi, bạn có thể truy cập Investinmedford.com. Và chúng tôi thực sự hy vọng rằng mọi người ở đây sẽ cân nhắc kỹ lưỡng và cam kết bỏ phiếu đồng ý cho các câu hỏi thứ sáu, bảy và tám vào Thứ Ba, ngày 5 tháng 11. Việc bỏ phiếu qua thư đã bắt đầu. Việc bỏ phiếu sớm bắt đầu vào Thứ Bảy, ngày 19 tháng 10. Và ngày bầu cử, nếu bạn bỏ phiếu tại địa điểm bỏ phiếu của mình, nếu bạn chưa đưa ra lựa chọn trước Thứ Ba, ngày 5 tháng 11, các địa điểm bỏ phiếu sẽ mở cửa lúc 7 giờ sáng. đến 8 giờ tối vào ngày 5 tháng 11. Vì vậy chúng tôi thực sự rất hy vọng rằng mọi người ở đây sẽ bỏ phiếu. Và tôi nghĩ thật công bằng khi nói rằng hội đồng này hy vọng mọi người sẽ bỏ phiếu đồng ý. Cảm ơn mọi người vì một buổi tối tuyệt vời. Thực sự đánh giá cao sự có mặt của mọi người ở đây và hy vọng được gặp lại bạn trong vài tuần tới khi chúng ta sắp đến ngày bầu cử.
[Ruseau]: Tạm biệt. Cảm ơn tất cả mọi người.
[Graham]: Cảm ơn mọi người.